1. 採月薪制、隔週休兩天（相當於每月給薪休假最少6天以上）。
2. 滿二年之後、第1∼3年7天特休假，滿二年之後3年以上年資給10天以上給薪特休假、還有國定假日給薪  
    休假。
3. 彈性休假、可調假。
4. 農曆過年另外提撥滿一年0.5個月全薪年終獎金，滿第二年之後提撥全薪1.5個月年終獎金。
5. 依據能力由單位經理提報享「績效獎金」季發放、目前公司把獲利提撥62％出來給同仁，因此目前分配
    到同仁的身上平均每月約3000∼30000之間，同仁晉升幹部之後也能入股，希望爾後大家都是公司的老
    闆，公司是大家共同在經營。
6. 享勞保、健保、意外保，另外提撥基本薪的6％為退休金。
7. 福委會運作、每位員工自己每月繳交300元、公司每月補助400元。
8. 有證照者另行加薪、每張每月300元、最多兩張500元，消防設備師士每張每月另外加薪2000元。機車里
    程補助每公里4元（汽車5元）。更換污水馬達補助500元/個。行動電話卡補助400或750元/月。下班後
    代表公司參與委員會議每場400元補助….等福利多多。
9. 加班費以1.3倍計薪。

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12站考驗、年度中階主管訓練班、讀書會、不定期外訓。